Terveydenhuoltoalan ongelmakohdat
Työvoimapula
Työvoimapula terveydenhuoltoalalla on huolestuttava ilmiö, joka vaikuttaa terveyspalveluiden saatavuuteen ja laatuun. Yhä useammat alueet kamppailevat hoitohenkilökunnan puutteen kanssa, mikä johtaa pidentyneisiin odotusaikoihin ja hoitovelkaan.
Arvostuksen puute
Monet terveydenhuollon ammattilaiset kokevat, että heidän työnsä arvoa ei tunnusteta riittävästi, mikä ilmenee esimerkiksi alhaisena palkkauksena, liiallisena työkuormana ja rajallisina urakehitysmahdollisuuksina. Potilaiden puolelta arvostuksen puute voi näkyä hoitohenkilökunnan kohtaamana epäkunnioituksena, aggressiivisena käytöksenä ja epäluottamuksena terveydenhuollon ammattilaisia kohtaan.
Resurssipula
Resurssipula terveydenhuoltoalalla on kasvava haaste, joka vaikuttaa hoitohenkilökunnan saatavuuteen, lääkkeiden saatavuuteen ja terveyspalveluiden tarjoamiseen. Tämä tilanne voi johtaa pitkiin odotusaikoihin, hoitovelkaan ja lisääntyneeseen kuormitukseen terveydenhuollon ammattilaisten keskuudessa.
Miten markkinointi auttaa?
Oikeanlaisella markkinoinnilla voidaan ratkaista monia ongelmakohtia terveydenhuoltoalalla ja parantaa sekä potilaiden että terveydenhuollon ammattilaisten kokemusta ja tuloksia. Tehokas markkinointi auttaa lisäämään tietoisuutta terveyspalveluista ja -mahdollisuuksista sekä auttaa terveydenhuollon organisaatioita houkuttelemaan ja pitämään kiinni pätevistä ja motivoituneista työntekijöistä. Mainonta voi korostaa organisaation tarjoamia etuja, kuten kilpailukykyistä palkkaa, urakehitysmahdollisuuksia ja työntekijöiden hyvinvointiohjelmia, mikä voi auttaa houkuttelemaan lahjakkaita ammattilaisia alalle ja vähentämään työvoimapulaa.
Lisäksi markkinointi auttaa terveydenhuollon organisaatioita kommunikoimaan tehokkaasti potilaiden kanssa, tarjoamaan selkeää ja ymmärrettävää tietoa terveyteen liittyvistä asioista ja kannustamaan potilaita aktiiviseen osallistumiseen omaan hoitoonsa. Tämä parantaa hoitosuhteiden laatua, lisää potilaiden tyytyväisyyttä ja parantaa hoitotuloksia. Voidaan siis todeta, että oikeanlaisella markkinoinnilla voidaan todellakin helpottaa yksiköiden toimintaa ja tehdä siitä tehokkaampaa sekä houkuttelevampaa niin asiakkaille kun ammattilaisillekkin.
Keitä olemme?
Olemme sosiaalisen median huippuammattilaiset, jota yhdistää lähes 10 vuoden kokemus terveydenhuoltoalalta.
Autamme terveydenhuoltoalan yrityksiä voimaan paremmin, vapauttamalla johdon ja henkilöstön aikaa sekä voimavaroja. Autamme lisäämään yksikön haluttavuutta sekä tunnettuutta niin asiakashankinnan kuin työntekijämarkkinoiden saralla.
Toimitusjohtaja ja toinen perustaja
Mikaela Lindqvist
Minulla on pitkä tausta hoitoalalta, niin varhaiskasvatuksesta kun myös ikäihmisten parissa. Olen hoitajana kokenut hoitoalan ongelmakohdat ja miettinyt miksi näin tärkeässä työssä näin moni asia on pielessä. Intohimoni on sosiaalinen media ja olen nähnyt käytännössä mitä tehokkaalla ja kohdennetulla sisällöntuotannolla voi saada aikaan. Kun yhdistimme osaamisen ja kokemuksen terveydenhuoltoalta sekä sosiaalisen median markkinoinnin saralta, näistä palikoista syntyi Some ME Oy.
Olen kaksikielinen joten palvelua saa suomeksi sekä ruotsiksi.
Toinen perustaja
Eemeli Kantojärvi
Mulla on vankka kokemus terveydenhuoltoalalta, lähes joka sektroilta. Olen tehnyt töitä erikoissairaanhoidossa, niin lasten- ja nuorten sairauksien parissa kuin myös päivystyksellisessä tehohoidossa. Olen tehnyt töitä mielenterveys- ja päihde kuntoutujien parissa sekä post-operatiivisessa kuntoutustyössä. Tuoreimpana olen kouluttautunut urheiluhierojaksi ja opiskellut kivunhoitoa manuaaliterapian avulla.
Olen omakätisesti kokenut monet terveydenhuoltoalan ongelmakohdat ja miettinyt että haluan olla mukana ratkaisemassa niitä yksikkö kerrallaan. Tämän vuoksi perustimme Some ME Oy:n sillä haluamme olla mukana luomassa uutta sosiaali- ja terveysalaa.
Yhteystiedot
+358 40 150 6053
somemeoy@gmail.com
Laskutukseen liittyvissä asioissa otathan yhteyttä sähköpostilla tai soittamalla numeroon + 358 40 150 6053.